2019年4月3日，人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)，引起社會和市場廣泛關注。這13個新職業(yè)分別是：人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業(yè)經理人、物聯(lián)網安裝調試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員。
這次公布的新職業(yè)主要集中在高新技術領域，而人工智能工程技術人員更是首當其沖排在首位。所謂人工智能工程技術人員，就是從事與人工智能相關算法、深度學習等多種技術的分析、研究、開發(fā)，并對人工智能系統(tǒng)進行設計、優(yōu)化、運維、管理和應用的工程技術人員。那么這個崗位究竟要做哪些工作？據悉，這個崗位的主要工作任務包括：分析、研究人工智能算法、深度學習等技術并加以應用；研究、開發(fā)、應用人工智能指令、算法；規(guī)劃、設計、開發(fā)基于人工智能算法的芯片等。
近年來，隨著人工智能、物聯(lián)網、大數據的廣泛運用，與此相關的高新技術產業(yè)成為我國經濟新的增長點。人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、大數據工程技術人員和云計算工程技術人員等4個專業(yè)技術類新職業(yè)應運而生。《全球人工智能人才白皮書》數據顯示，AI相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。2017年，人工智能崗位平均招聘月薪已達2.58萬元，遠高于一般技術類崗位。從薪資分布上看，近八成崗位招聘薪資超過每月2萬元，五成職位招聘薪資突破每月3萬元，還有1.9%的企業(yè)更是開出5萬元以上月薪吸引頂級人才，而標注的月薪還只是薪酬福利的一部分。
而在許多傳統(tǒng)行業(yè)，技術的升級換代正引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)的變遷，如工業(yè)機器人的大量使用，對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產一線的新興職業(yè)。需要注意的是，在對新職業(yè)的定義和主要工作任務描述中，并不含有對從業(yè)人員的學歷層次要求，但是從對主要工作任務的描述中不難看出，新職業(yè)所需的人才培養(yǎng)對高等教育和職業(yè)教育均有涉及。我國發(fā)展人工智能具有市場規(guī)模、應用場景、數據資源、人力資源、智能手機普及、資金投入、國家政策支持等多方面的綜合優(yōu)勢，人工智能發(fā)展前景看好，且“智能紅利”將有望彌補現(xiàn)今人口紅利的不足。
作為人才培養(yǎng)一端的教育領域，如何響應新職業(yè)的人才需求？南京新華于今年3月8日發(fā)布新專業(yè)，其中人工智能應用技術專業(yè)排在首位，與時代發(fā)展不謀而合。學成之后可以從事Python全棧開發(fā)工程師、Python爬蟲、開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、大數據分析和數據挖掘、人工智能應用工程師等職位。此外，南京新華始終秉承“畢業(yè)即就業(yè)”的理念，積極與人工智能企業(yè)交涉，建立校企合作關系，共同培育符合企業(yè)需求、AI智能發(fā)展需要人才。
